GreatAuPair - там, где кликают поставщики медицинских услуг и семьи ™. Работа по уходу за детьми и опекуны: няня, няня, Au Pair, няня, домашнее хозяйство, наставник, личный помощник и старший уход.

Полезные ресурсы

Общие

служба поддержки
Центр безопасности
Свяжитесь с нами
О Нас
Часто задаваемые вопросы
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Условия возврата

Работодатели

Значение Au Pair
Вопросы на собеседовании Au Pair
Советы по успеху Au Pair
Caregiver
Au-Pair
Няни
Няня для ребенка
Pet Sitter
Экономка
Старший уход
Личный помощник
"Репетитор"
Как найти воспитателей
Как нанять нужного воспитателя
Анкета для интервью
Налоговый вычет по уходу за ребенком
Калькулятор зарплаты по уходу за ребенком
Налоги на попечителя и няню
Контракт няни по уходу

Кандидаты

Работа по уходу
Au Pair Работа
Няня Джобс
Работа по уходу за детьми
Работа по присмотру за домашними животными
Работа по дому
Работа по уходу за пожилыми людьми
Работа Личного Помощника
Как найти работу по уходу
Au Pair визовые программы
Иммиграционные услуги

Программа Au-Pair J-1

Стоимость Au Pair в США
Программа Au Pair
Au Pair против няни
Требования к программе Au Pair
Au Pair программа для семей
J-1 Au Pair стоимость визы

Разное

Как стать избранным
Реклама на GreatAupair
Работа для GreatAupair
Скрыть ресурсы

Региональный менеджер

Если вы проверенный лидер, который ценит культурные различия и можете изящно решать возникающие проблемы с обслуживанием клиентов, преуспевая при работе на дому, то эта роль может быть для вас. Как региональный менеджер, вы должны уметь быстро соображать, работать в режиме многозадачности, уметь управлять кризисными ситуациями и обеспечивать свою команду руководством, профессиональным развитием, поддержкой, инструментами и постоянным обучением, необходимыми для достижения успеха в своей работе.

Роль

Роль регионального менеджера является неотъемлемой частью превосходного обслуживания клиентов GreatAuPair. Региональный менеджер отвечает за контроль, постоянное обучение и развитие местных координаторов по уходу за детьми, которые напрямую поддерживают помощниц по хозяйству и принимающие семьи в своих сообществах, чтобы они могли насладиться годовой программой культурного обмена и ухода за детьми.

Региональный менеджер подчиняется вице-президенту по операциям программы и отвечает за достижение региональных целей по набору принимающих семей, ежемесячному размещению и расширению территории, обеспечению регионального соответствия правилам программы для посетителей J1 Государственного департамента, своевременному разрешению эскалации ситуации с принимающей семьей/а. вопросы пар/персонала, стратегии найма, управление контрактами, бюджеты, региональная заработная плата и планирование культурных мероприятий.

Успешного кандидата можно охарактеризовать как быстро обучающегося, с превосходными коммуникативными навыками и непревзойденным стремлением к качественному обслуживанию клиентов. Вы дипломатичный и ориентированный на решение проблем человек, способный помочь участникам программы извлечь максимальную пользу из своего опыта. Вы обладаете превосходными организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента, которые помогают вам совмещать конкурирующие приоритеты и потребности клиентов. Ваш предпринимательский дух и способность мыслить нестандартно позволят вам выдвигать новые идеи для развития вашего региона и организации в целом. Вы гордитесь своим регионом и владеете им, а также заинтересованы в достижении годовых показателей в сфере продаж и обслуживания клиентов. Соблюдение правил Государственного департамента остается вашим главным приоритетом, поскольку вы гарантируете, что область, которую вы курируете, соответствует им на 100%. Вы заботитесь о затратах и ​​ищете способы быть финансово ответственными, обеспечивая при этом отличное обслуживание клиентов. У вас есть опыт управления не менее 5 лет, глубокие знания приложений Microsoft Office, систем баз данных, инструментов Интернета и социальных сетей.

Требования

Успешный кандидат будет обладать следующими качествами, активами, навыками и опытом:

5+ лет опыта управления и/или лидерства в соответствующих областях, включая продажи/маркетинг, подбор персонала, администрирование, коммуникации, управление персоналом или обслуживание клиентов

Должен обладать отличными письменными и устными коммуникативными навыками для общения с полевым персоналом, партнерами, государственными учреждениями и другими лицами, имеющими решающее значение для успеха агентства.

Отличные навыки посредничества и разрешения конфликтов

Отличные организаторские способности, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Удаленная работа и опыт управления

Должен иметь тихий, выделенный домашний офис, оборудованный компьютером, принтером и высокоскоростным Интернетом.

Способность выступать в роли координатора по возникающим вопросам на местах.

Знание Microsoft Office, баз данных, приложений Интернета и социальных сетей.

Страсть к развитию программы культурного обмена

Продемонстрированная способность повышать удовлетворенность и удержание клиентов.

Последовательное, позитивное отношение «могу сделать» с уверенностью, чтобы поддержать это

Должен быть добрым, аутентичным, дружелюбным и вежливым

Навыки продвижения и продаж будут плюсом

Сильное предпочтение международному или межкультурному опыту; знание второго/третьего языка является несомненным плюсом

4-х летний диплом или аналогичный опыт

Обязанности и обязанности

Региональный менеджер имеет следующие обязанности и ответственность.

Разработать и реализовать региональные и корпоративные планы работы с принимающими семьями и размещением Au Pair.

Набирать, обучать и развивать соответствующий уровень персонала в вверенном регионе по мере необходимости для достижения целей трудоустройства.

Мониторинг и отслеживание финансовых ресурсов региона, включая заработную плату, отчеты о расходах и параметры неденежного стимулирования.

Гарантировать 100% соблюдение всех правил программы Au Pair Государственного департамента США.

Обеспечить своевременное выполнение всех задач, порученных команде местного координатора по уходу за детьми.

Поддерживать полные и точные файлы базы данных для каждой принимающей семьи/помощницы по хозяйству.

Предоставлять помощь, советы и рекомендации по мере необходимости на протяжении всей программы сотрудникам, помощницам по хозяйству и принимающим семьям.

Посредничество в обострившихся ситуациях, работая с полевыми сотрудниками и штаб-квартирой для получения необходимых заявлений и документов для обоснования обстоятельств проблемы.

Выступать в качестве связующего звена для региональных коммуникаций со штаб-квартирой

Опережающие маркетинговые усилия в этой области

Участвуйте в еженедельных конференц-звонках в штаб-квартире

Предоставлять еженедельные обновления статуса и прогресса

Полное онлайн-обучение и ежегодная сертификация DOS.

Проводите двухнедельные конференц-звонки со своей командой

Дополнительные часы, необходимые для управления телефонами экстренных служб (ночью и в выходные дни)

Прочие обязанности, возложенные старшим вице-президентом.

ЗАКРЫТЬ X