3-ЛЕТНИЙ ОПЫТ РАБОТЫ УСЛУГОЙ ПО УХОДУ В ДОМЕ ПРЕКРАСНЫХ СВЯТОГО ИДА, ДУАЛА, КАМЕРУН
Ниже приведены некоторые из моих навыков, которые сделают меня отличным кандидатом на работу или выдающимся сотрудником.
**Уверенно обращаться к аудитории и удерживать ее внимание во время презентации.
**Выражаю свое мнение, высказывая то, что думаю, уверенно и настойчиво.
**Оценка ситуаций и выявление проблем **Разработка и оценка решений для выработки рекомендаций или решений.
*** выявление и предложение инновационных способов выполнения работы.
**многозадачность
**коучинг: оказание помощи один на один в небольшой группе, чтобы помочь другим достичь целей.
**Решение конфликта
**Своевременное выполнение работ и соблюдение сроков проекта.
*Принятие обратной связи без гнева или защиты.
*Учусь на своих ошибках.
*поддержание высоких этических стандартов.
*Получена награда «Сотрудник года» как самому преданному сотруднику в моей компании (компания по поддержке).
**В течение 2 лет занимал должность руководителя группы и получил множество благодарностей.
** Получено признание за пунктуальность.
** Ориентация, наставничество и обучение других коллег.
**посредничество и разрешение конфликтов между коллегами.
Задачи, выполняемые на моей работе На своем рабочем месте в качестве специалиста по поддержке развития и руководителя группы я усиливал командную работу, выявляя и признавая сильные стороны каждого сотрудника и предоставляя им комфортную рабочую среду, чтобы они могли проявить себя и применить имеющиеся у них навыки. .
Я часто ставлю групповые проекты и отмечаю усилия каждого в достижении поставленной задачи или целей.
** Я выступаю за равное и справедливое обращение со всеми работниками и служащими. Я выявляю случаи несправедливого обращения, расизма, культурных различий и пытаюсь их разрешить. Я провожу встречи, чтобы предоставить каждому сотруднику платформу для выражения проблем и проблем, с которыми он сталкивается, от других коллег. I Информирую сотрудников и коллег о культурном разнообразии, правах и расизме, а также о негативном влиянии, которое это оказывает на компанию и клиентов, которых мы поддерживаем.
** Я мотивирую своих коллег как руководитель группы, признавая их усилия, награждая подарками и благодарственными открытками, чтобы оценить их за все их коллективные усилия. Каждый раз, когда мы выполняем задачу или цель, я устраиваю сеансы для кофе, чтобы мы могли праздновать наши маленькие победы и гордиться своими достижениями.
Определить лучшие навыки. Навыки построения команды.
Это очень сильный навык, которым нужно обладать. Благодаря командному духу компания может добиться большего успеха. Чтобы добиться выдающихся результатов, нужна команда. Как лидер, менеджер, руководитель группы, руководитель мы должны обладать навыками совместного управления людьми, выявления потенциала каждого человека и объединения их для достижения выдающихся результатов.