Виза не требуется для граждан Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара, Саудовской Аравии и ОАЭ, Совета сотрудничества стран Залива (GCC) для посещения Дубая или ОАЭ. Лучше всего проверить информацию о новой визовой системе на веб-сайте DNRD.
Граждане Израиля не могут въезжать в ОАЭ.
Законы о внутренних помощниках устанавливаются Главное управление резидентов и иностранных дел Дубая и покрыть горничных, нянь, помощников по дому и водителей.
Всем сотрудникам нужны спонсоры, которые выступают гарантами вашей рабочей визы и визы на жительство. Спонсорами могут быть частные лица или компании.
Чтобы работать в ОАЭ в качестве домашней прислуги, вы должны быть из: Бангладеш, Эфиопии, Индии, Индонезии, Филиппин или Шри-Ланки и в возрасте от 30 до 60 лет.
Минимальная заработная плата:
Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме в конце каждого месяца. Работники также имеют право на отпуск продолжительностью один месяц за период действия контракта. Если отпуск не занят, работник должен получить компенсацию за это время. В некоторых странах, таких как Индия, требуется, чтобы работнику был предоставлен мобильный телефон. За конкретной и актуальной информацией обращайтесь в посольство.
Домашние работники не могут работать в нескольких семьях или работать неполный рабочий день. Существуют серьезные штрафы (от 50,000 70,000 до XNUMX XNUMX дирхамов) и существует риск тюремного заключения для спонсора. Рабочие также могут быть оштрафованы, подвергнуты тюремному заключению и депортации, если их поймают.
Виза может быть получена главой семьи (спонсором), чья зарплата составляет не менее 6000 дирхамов в месяц или 5000 австралийских долларов + проживание.
Одинокие мужчины не имеют права спонсировать домашних работников.
Женщины с детьми, у которых нет мужа в ОАЭ, могли бы спонсировать горничную или няню в качестве главы семьи, но получить одобрение труднее, чем супружеская пара.
Чтобы спонсировать работника, вам потребуется виза на жительство в ОАЭ (одних только видов на работу или вида на жительство недостаточно).
Спонсор несет ответственность за действия своего помощника. Горничным запрещается: употреблять алкоголь, жить с мужчиной, если она не замужем, или забеременеть, если она не замужем.
Допускается более одной горничной на семью, но это будет зависеть от зарплаты и размера семьи. Отдел иммиграции должен одобрить эти ситуации.
Существует стандартизированный трудовой договор для домашних работников и их спонсоров, который выдается иммиграционным отделом или отделом по месту жительства во время подачи заявления на визу. Контракт действителен в течение одного года с возможностью продления и покрывает отпуск, авиабилеты, медицинское обслуживание и процедуры, в случае нарушения контракта. В конце контракта работодатель должен предоставить работнику билет в одну сторону в свою страну. Если договор продлевается по взаимному согласию, работодатель должен предоставить работнику обратный билет, чтобы он / она могли возобновить свою работу.
После того, как виза на жительство для работника будет утверждена, он получит в своем паспорте штамп с визой на жительство, а также карточку домашнего работника, которую они должны всегда иметь при себе.
Дополнительную информацию и стоимость, можно найти здесь.