GreatAuPair - там, где кликают поставщики медицинских услуг и семьи ™. Работа по уходу за детьми и опекуны: няня, няня, Au Pair, няня, домашнее хозяйство, наставник, личный помощник и старший уход.

Найти попечителей

Расширенный поиск нужного
Найти попечителей по стране
Найти воспитателей по национальности
Найти попечителей по языку
Найти уход за детьми
Найти няню
Найти няню
Найти хозяйству
Найти репетитора
Найти домработницу
Найти старшего воспитателя
Найти питомца
Найти личного помощника

Найти работу по уходу

Расширенный поиск работы
Найти работу по стране
Найти работу по национальности
Найти работу по языку
Найти работу по уходу за ребенком
Найти работу няни
Найти работу няни
Найти Au Pair работу
Найти работу репетитора
Найти работу по дому
Найти работу по уходу за старшими
Найти работу няни
Найти работу личного помощника

Ресурсы

Видео основателей
Видео клиента
Отзывы клиентов GreatAuPair
Security Center
Как найти воспитателей
Как найти работу по уходу
Анкета для интервью
Требования к программе Au Pair
Au Pair программы
J-1 Au Pair стоимость визы
Заработная плата Au Pair и няни
Au Pair визовые программы
Au Pair агентства
Налоги на попечителя и няню
Налоговый вычет по уходу за ребенком
Иммиграционные услуги
Реклама на GreatAuPair
Работа для GreatAuPair

Aupair Visa Объединенные Арабские Эмираты - программа Au Pair в Объединенных Арабских Эмиратах

Виза не требуется для граждан Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара, Саудовской Аравии и ОАЭ, Совета сотрудничества стран Залива (GCC) для посещения Дубая или ОАЭ. Лучше всего проверить информацию о новой визовой системе на веб-сайте DNRD.

Граждане Израиля не могут въезжать в ОАЭ.

Внутренние рабочие:

Законы о внутренних помощниках устанавливаются Главное управление резидентов и иностранных дел Дубая и покрыть горничных, нянь, помощников по дому и водителей.

Всем сотрудникам нужны спонсоры, которые выступают гарантами вашей рабочей визы и визы на жительство. Спонсорами могут быть частные лица или компании.

Чтобы работать в ОАЭ в качестве домашней прислуги, вы должны быть из: Бангладеш, Эфиопии, Индии, Индонезии, Филиппин или Шри-Ланки и в возрасте от 30 до 60 лет.

Минимальная заработная плата:

  • Бангладеш: 750 дирхамов
  • Индия: 1,100 дирхамов
  • Индонезия: 800 дирхамов
  • Филиппины: 1,400 XNUMX дирхамов
  • Шри-Ланка: 825 дирхамов

Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме в конце каждого месяца. Работники также имеют право на отпуск продолжительностью один месяц за период действия контракта. Если отпуск не занят, работник должен получить компенсацию за это время. В некоторых странах, таких как Индия, требуется, чтобы работнику был предоставлен мобильный телефон. За конкретной и актуальной информацией обращайтесь в посольство.

Домашние работники не могут работать в нескольких семьях или работать неполный рабочий день. Существуют серьезные штрафы (от 50,000 70,000 до XNUMX XNUMX дирхамов) и существует риск тюремного заключения для спонсора. Рабочие также могут быть оштрафованы, подвергнуты тюремному заключению и депортации, если их поймают.

Виза может быть получена главой семьи (спонсором), чья зарплата составляет не менее 6000 дирхамов в месяц или 5000 австралийских долларов + проживание.

Одинокие мужчины не имеют права спонсировать домашних работников.

Женщины с детьми, у которых нет мужа в ОАЭ, могли бы спонсировать горничную или няню в качестве главы семьи, но получить одобрение труднее, чем супружеская пара.

Чтобы спонсировать работника, вам потребуется виза на жительство в ОАЭ (одних только видов на работу или вида на жительство недостаточно).

Спонсор несет ответственность за действия своего помощника. Горничным запрещается: употреблять алкоголь, жить с мужчиной, если она не замужем, или забеременеть, если она не замужем.

Допускается более одной горничной на семью, но это будет зависеть от зарплаты и размера семьи. Отдел иммиграции должен одобрить эти ситуации.

Существует стандартизированный трудовой договор для домашних работников и их спонсоров, который выдается иммиграционным отделом или отделом по месту жительства во время подачи заявления на визу. Контракт действителен в течение одного года с возможностью продления и покрывает отпуск, авиабилеты, медицинское обслуживание и процедуры, в случае нарушения контракта. В конце контракта работодатель должен предоставить работнику билет в одну сторону в свою страну. Если договор продлевается по взаимному согласию, работодатель должен предоставить работнику обратный билет, чтобы он / она могли возобновить свою работу.

Процедура: Подать заявку в следующем порядке:

  • Вид на жительство (разрешение на работу для въезда в страну)
  • Медицинский отчет о пригодности (после входа горничной)
  • Штамп о проживании в паспорте работника и выдача документов карты домашнего работника, необходимых для получения визы на жительство:
  • Для частных работников требуется трудовой договор спонсора, а также договор на проживание с минимумом 2-х комнатной квартиры.
  • Типизированный бланк заявления в авторизованном офисе
  • Паспорт спонсора
  • Копия паспорта горничной
  • Паспортные фотографии горничной (требуется минимум 3)
  • Аффидевит из посольства / консульства, удостоверяющий отсутствие отношений, если работник из той же страны

После того, как виза на жительство для работника будет утверждена, он получит в своем паспорте штамп с визой на жительство, а также карточку домашнего работника, которую они должны всегда иметь при себе.

Расходы на семью для финансирования домашнего работника:

  • Резидентская виза: 5,100 XNUMX AED
  • Возвращаемый депозит: 2,000 AED
  • Заявление, различные сборы за обслуживание и медицинский тест: 1,500 AED
  • Государственная медицинская карта: 300 дирхамов

Дополнительную информацию и стоимость, можно найти здесь.

ЗАКРЫТЬ X