GreatAuPair - там, где кликают поставщики медицинских услуг и семьи ™. Работа по уходу за детьми и опекуны: няня, няня, Au Pair, няня, домашнее хозяйство, наставник, личный помощник и старший уход.

Найти попечителей

Расширенный поиск нужного
Найти попечителей по стране
Найти воспитателей по национальности
Найти попечителей по языку
Найти уход за детьми
Найти няню
Найти няню
Найти хозяйству
Найти репетитора
Найти домработницу
Найти старшего воспитателя
Найти питомца
Найти личного помощника

Найти работу по уходу

Расширенный поиск работы
Найти работу по стране
Найти работу по национальности
Найти работу по языку
Найти работу по уходу за ребенком
Найти работу няни
Найти работу няни
Найти Au Pair работу
Найти работу репетитора
Найти работу по дому
Найти работу по уходу за старшими
Найти работу няни
Найти работу личного помощника

Файлы для скачивания

Видео основателей
Видео клиента
Отзывы клиентов GreatAuPair
Security Center
Как найти воспитателей
Как найти работу по уходу
Анкета для интервью
Требования к программе Au Pair
Au Pair программы
J-1 Au Pair стоимость визы
Заработная плата Au Pair и няни
Au Pair визовые программы
Au Pair агентства
Налоги на попечителя и няню
Налоговый вычет по уходу за ребенком
Иммиграционные услуги
Реклама на GreatAuPair
Работа для GreatAuPair

Aupair Visa Canada - программа Au Pair в Канаде

Канада не предлагает официальную программу Au Pair, однако молодежь в возрасте от 18 до 35 лет может претендовать на получение визы для работы в отпуске, которая теперь называется Международный опыт Канады, Эта опция доступна, если вы хотите путешествовать и временно работать в Канаде. Участники Work Holiday должны также оплатить взнос держателя открытого разрешения на работу в размере 100 канадских долларов онлайн через MyCIC.

Если вы заинтересованы в более длительном визите, в Канаде также есть виза Live in Caregiver, открытая для лиц, осуществляющих уход, в возрасте 19 лет и старше. Для этой визовой программы нет максимального возрастного ограничения. Эта виза позволяет иностранным сотрудникам въезжать в Канаду в качестве попечителя. Успешные кандидаты получают разрешение на трудоустройство, позволяющее им работать в Канаде в качестве лиц, осуществляющих постоянный уход. После двух лет работы участники программы могут подать заявление в Канаде, чтобы стать постоянными жителями; им может быть предоставлен статус постоянного жителя, если они отвечают определенным требованиям. Начиная с 30 ноября 2014 года лица, обеспечивающие уход за жильем, имеют 4 года с даты прибытия в Канаду, чтобы выполнить требование о приеме на работу, чтобы иметь право подать заявление на постоянное проживание в рамках Программы.

Если вы нанимаете опекуна, который уже находится в Канаде и у которого есть действующее разрешение на работу, обратитесь в контактный центр HRSDC / SC Live-in Caregiver по тел.

Caregiver Visa - жить или жить

Существуют три пути для канадской программы по уходу, которые можно найти здесь, К ним относятся «Забота о детях», «Забота о людях с высокими медицинскими потребностями» и программа «Живущий в уходе».

Программа «Caregiver» в Канаде позволяет работникам отправляться в Канаду для работы по найму или по найму в качестве лиц, осуществляющих уход, когда не хватает канадцев для заполнения имеющихся вакансий. «Живущий опекун» - это тот, кто обеспечивает неконтролируемый уход за детьми, пожилыми людьми или инвалидами в частном домашнем хозяйстве. Лица, осуществляющие уход, должны жить в частном доме, где они работают в Канаде. Определите, имеете ли вы право здесь.

Пожалуйста, свяжитесь с посольством Канады в вашей стране, чтобы определить время обработки визы для попечителя. Ожидайте нормальное время обработки от 6-24 месяцев. Граждане Филиппин, желающие иммигрировать в Канаду, должны ожидать больше времени, чем обычно. Вы можете проверить выяснить, сколько времени требуется для обработки заявок из вашей конкретной страны.

Как работодатель, так и работник должны выполнить несколько шагов, чтобы выполнить требования программы Live-in Caregiver (LCP). Вы можете узнайте о канадской визе Live-in Caregiver и о шагах, которые необходимо предпринять здесь.

Есть четыре основных требования, которым должны соответствовать заявители, чтобы получить право на участие в программе Live-in Caregiver.

  1. Кандидаты должны успешно завершить эквивалент канадского среднего образования, Это требование поможет гарантировать, что, если вы подадите заявление на постоянное проживание после двух лет в качестве постоянного работника, вы сможете добиться успеха на общем рынке труда. Исследования показывают, что большинство новых рабочих мест в Канаде требуют, по крайней мере, среднего образования.
  2. Кандидаты должны иметь шесть месяцев очного обучения в классной комнате или в течение двенадцати месяцев оплачиваемой работы на полный рабочий день, включая, по крайней мере, шесть месяцев непрерывной работы с одним работодателем в области или профессии, связанной с работой, которую вы ищете в качестве постоянного опекуна. Возможно, вы получили подготовку или опыт в таких областях, как образование в раннем детстве, гериатрическая помощь, уход за детьми или оказание первой помощи. Возможно, вы также завершили свое обучение как часть вашего формального образования. Этот опыт должен быть получен в течение трех лет, непосредственно предшествующих дню, когда вы подаете заявление на получение разрешения на работу.
  3. Кандидаты должны быть в состоянии говорить, читать и понимать по-английски или по-французски на уровне, позволяющем вам независимо функционировать в домашних условиях, Например, вы должны быть в состоянии связаться со службами экстренной помощи, если это необходимо, и понимать этикетки на лекарствах. Вы будете находиться без присмотра в течение большей части дня, и вам может потребоваться общение с кем-то вне дома. Хорошее знание английского или французского языка также позволит вам прочитать и понять ваши права и обязанности.
  4. Кандидаты должны иметь письменный трудовой договор между вами и вашим будущим работодателем. Контракт определяет ваши рабочие обязанности, часы работы, зарплату и льготы. Контракт также усиливает юридическую ответственность вашего работодателя перед вами. Это требование помогает обеспечить справедливое рабочее соглашение между опекуном и работодателем и дает обеим сторонам четкое понимание того, что от них ожидается.
  5. Семья должна подать заявку на мнение о рынке труда (ЖИО). Как только это будет одобрено, ЖИО отправляется заявителю, и письменный договор с работодателем создается и подписывается. Все авиабилеты и медицинская страховка оплачиваются работодателем.

По состоянию на апрель 2011 года требования к ЖИО стали более сложными. Для дополнительной информации, пожалуйста, смотрите этот сайт.

Опекуны получают минимальную заработную плату в размере от 235 до 290 долларов в неделю в зависимости от минимальной заработной платы, установленной в каждой провинции. Узнать больше.

Студент / Международный опыт Канады

Если вам от 18 до 35 лет (некоторые страны не имеют права старше 30 лет, поэтому вам нужно будет проверить) и вы ищете возможности для зарубежных поездок, которые позволят вам гибко работать над краткосрочными контрактами, посетите Страница международных молодежных программ.

В Канаде есть различные молодежные программы, доступные для граждан из этих стран: Австралии, Бельгии, Чили, Коста-Рики, Хорватии, Чехии, Дании, Эстонии, Франции, Германии, Греции, Гонконга, Италии, Ирландии, Японии, Кореи, Латвии. Литва, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Польша, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Тайвань, Украина и Великобритания.

ЗАКРЫТЬ X